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廣州 某醫(yī)療器械公司 開(kāi)發(fā)總監(jiān) 40-60萬(wàn)

來(lái)源:1藥才獵頭公司瀏覽:1887次發(fā)布時(shí)間:2019-09-09

基本信息

委托企業(yè):某醫(yī)療器械公司

獵頭職位:開(kāi)發(fā)總監(jiān)

年薪范圍:40-60萬(wàn)

其他信息

所屬行業(yè):醫(yī)療器械

企業(yè)規(guī)模:大型

工作地點(diǎn):廣州

職位描述


崗位職責(zé):
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作;

2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作,對(duì)新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé);

3、熟悉質(zhì)量體系,督導(dǎo)部門(mén)按照質(zhì)量體系要求開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶(hù)問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

4、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評(píng)審工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊(duì)、落實(shí)研發(fā)部績(jī)效考核及其他研發(fā)日常管理工作;;

7、制定公司年度老產(chǎn)品改進(jìn)或優(yōu)化方案并組織實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本的控制,技術(shù)創(chuàng)新;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷;曾帶過(guò)20人左右的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。了解醫(yī)療器械研發(fā)的相關(guān)法律、法規(guī)政策解,熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、ISO等知識(shí)。

3、對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力


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